حرصاً من مجموعة بن عرفه للمحاماة والاستشارات الشرعية والقانونية على إحاطتكم بأهم الأخبار القانونية في الصحف المحلية لهذا الأسبوع، والتي لا ينفك ارتباطها عن أعمالكم ونشاطاتكم التجارية والعمالية والاجرائية، وعليه نورد لكم أهم الأخبار فيما يلي :
تصنيف جديد لرخص عمل العمالة الوافدة وفقًا للمهارات
أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، قرارًا نوعيًا بتصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة إلى ثلاث فئات رئيسية:
فئة عالية المهارة
فئة ماهرة
فئة أساسية
ويأتي هذا التصنيف في إطار سعي الوزارة لرفع كفاءة سوق العمل، واستقطاب الكفاءات العالمية، وتعزيز بيئة الابتكار والإنتاجية.
مواعيد التطبيق:
للعمالة الحالية: بدءًا من 18 يونيو 2025مللعمالة الجديدة: ابتداءً من 1 يوليو 2025م
كما يشمل القرار آليات تحقق دقيقة من المؤهلات والمهارات المهنية، بما يواكب أفضل المعايير والممارسات الدولية، دعمًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.
“التجارة” تلزم المنشآت بتحديث بيانات السجل التجاري سنويًا
أو أكثر إلى تأكيد وتحديث بياناتها إلكترونيًا خلال 90 يومًا من تاريخ الاستحقاق، وذلك تفاديًا لتعليق السجل التجاري أو وقف الخدمات المرتبطة به.
التحديث السنوي إلزامي بموجب نظام السجل التجاري ولائحته التنفيذية يتم عبر منصة الأعمال الإلكترونية
تؤكد الوزارة على أهمية الامتثال الدوري لضمان استمرارية النشاط التجاري وفعالية العلاقة مع الجهات الرسمية.
تعديلات تنظيمية شاملة على لائحة المؤسسات الصحية الخاصة
طرحت وزارة الصحة عبر منصة “استطلاع” مشروع تعديل شامل للائحة التنفيذية لنظام المؤسسات الصحية الخاصة، بهدف رفع جودة الخدمات وتحسين كفاءة القطاع الصحي. ومن أبرز التعديلات:
إلزام المؤسسات في المدن الكبرى بتعيين مشرف طبي سعودي متخصص ومتفرغ اشتراط مؤهلات دقيقة للمديرين الطبيين والإداريين، مع التركيز على توطين المناصب القيادية تحديث اشتراطات المباني والتجهيزات وفق كود البناء السعودي إلزام بنظام معلومات صحي إلكتروني لتوثيق جميع الإجراءات والزيارات تنظيم دقيق للعروض الترويجية والتسعير، وحظر الخصومات دون موافقة مسبقة ضبط خدمات الإسعاف والنقل الطبي بعقود تشغيلية مرخصة تنظيم العلاقة التعاقدية مع الممارسين الصحيين وتحديد عدد الجهات التي يمكن العمل بها ربط التراخيص بالامتثال لمعايير الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تنظيم عمل الأطباء الزائرين واعتماد الامتيازات السريرية التزام صارم بأنظمة مكافحة العدوى، والتخلص الآمن من النفايات الطبية
تهدف التعديلات إلى تعزيز البيئة التنظيمية للقطاع الصحي ورفع مستوى الشفافية والامتثال، دعمًا لبرنامج التحول الوطني في المجال الصحي.
معلومة قانونية
بموجب المادة (6) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة، لا يجوز لصاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفر العامل أو أي مستند شخصي له، إلا بموافقة كتابية صريحة من العامل. وفي حال المخالفة، تُفرض غرامة مالية قدرها 5,000 ريال عن كل عامل.
Add a Comment